（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
睿智医药科技股份有限公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则，包括公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩，占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制度，非独立董事按任职岗位领取薪酬。薪酬调整参考行业薪资、通胀、公司盈利及战略变化等因素。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。
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