东利机械: 董事、高级管理人员任期管理及薪酬绩效考核管理制度（2026年10月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员任期管理及薪酬绩效考核管理制度（2026年10月））

保定市东利机械制造股份有限公司发布董事、高级管理人员任期管理及薪酬绩效考核管理制度，涵盖适用对象、薪酬构成、考核机制、薪酬发放及约束机制等内容。制度适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和专项奖励构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职表现挂钩，设立任期激励，任期结束后按考核结果发放。公司建立薪酬追索扣回机制，对绩效不实、违规或不当得利等情况可追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会和股东会审议通过后生效。

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