嘉元科技: 广东嘉元科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：广东嘉元科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月修订））

广东嘉元科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，独立董事津贴为10万元/年（税前），按月发放。薪酬与公司业绩、岗位责任、行业水平挂钩，绩效薪酬不低于总额的50%。薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会考核后，由股东会或董事会审批。公司根据行业薪酬、通胀、盈利状况等因素调整薪酬标准。若公司亏损或亏损扩大，董事、高管绩效薪酬未相应下降的，需在年报中说明原因。存在严重失职、违规等情形的，将不予发放薪酬并可能追索已发薪酬。

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