金禄电子: 董事会薪酬与考核委员会关于作废2026年限制性股票激励计划部分预留授予的限制性股票的核查意见内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于作废2026年限制性股票激励计划部分预留授予的限制性股票的核查意见）

金禄电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司作废2026年限制性股票激励计划部分预留授予的限制性股票事项进行了核查。本激励计划预留授予的限制性股票数量为42万股，对应2026年度和2027年度两个业绩考核期，各归属期可归属比例为50%，即各21万股。因授予日距2026年度考核期结束时间较短，公司拟作废对应2026年度可归属的21万股限制性股票，保留2027年度可归属的21万股继续有效，并按激励计划规定推进后续归属安排。本次作废符合相关法律法规及公司章程规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

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