（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月））
海南瑞泽新型建材股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬构成与标准、发放办法及调整机制。独立董事实行津贴制，非独立董事和高级管理人员薪酬与岗位职责、业绩表现挂钩，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。绩效薪酬与公司经营和个人绩效挂钩，部分延期支付，并建立追回机制。薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会审批。
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