（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
西安万德能源化学股份有限公司为推进2026年限制性股票激励计划的实施，制定了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法明确了激励对象的考核目的、原则、范围及考核机构，规定了公司层面和个人层面的绩效考核指标与标准。公司层面以2025年净利润为基数，要求2026年净利润增长率不低于55%，2027年不低于65%；个人层面考核结果分为A、B、C三个等级，对应不同的解除限售比例。考核期间为2026年至2027年，每年考核一次，考核结果作为限制性股票解除限售的依据。
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