（原标题：2026年股权激励计划实施考核管理办法）
中裕软管科技股份有限公司为实施2026年股权激励计划，制定《2026年股权激励计划实施考核管理办法》。本办法旨在建立健全公司长效激励与约束机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性，将股东利益、公司利益与个人利益紧密结合。考核范围包括参与激励计划的董事、高级管理人员及核心员工。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入较2025年增长率分别不低于15%、25%为考核目标，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果由薪酬委员会审核，董事会审定。
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