绿控传动: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年9月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年9月））

苏州绿控传动科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远发展及激励与约束并重原则。独立董事实行津贴制度，按年确定、按季发放；内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬与年度业绩挂钩，部分延迟发放。薪酬发放与考核结果挂钩，特定违规情形下可扣减或追索已发薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司效益等因素，经董事会及股东会审议。制度自2026年1月1日起追溯执行。

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