(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见)
锐捷网络股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划(草案)进行了核查,认为该计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及《公司章程》的规定,履行了相关程序,有利于公司持续发展,不存在损害公司及全体股东利益的情形。公司具备实施股权激励的主体资格,激励对象符合规定条件,不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。考核体系科学合理,具备可操作性。公司未为激励对象提供财务资助。该计划尚需提交股东会审议通过后实施。
