九华旅游: 九华旅游经理层成员经营业绩考核办法（2026年9月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：九华旅游经理层成员经营业绩考核办法（2026年9月修订））

安徽九华山旅游发展股份有限公司修订《经理层成员经营业绩考核办法》，明确对总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员实施年度经营业绩考核。考核以董事会为主体，结合公司整体经营目标，按岗位分工差异化设置考核指标，主要包括营业收入、净利润、净资产收益率等量化指标及重点工作任务完成情况。考核结果分为A至E五个等级，得分低于70分或主要指标未达底线的认定为不合格，将导致免职或不续聘。考核结果与薪酬挂钩，绩效薪资部分依据考核得分结算，并应用于职务任免。办法由董事会和人力资源部负责解释，自审议通过之日起生效。

相关股票：

九华旅游

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示九华旅游行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选