（原标题：2026年第二次临时股东会会议资料）
中微半导体（深圳）股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬管理原则、构成与发放方式。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事及高级管理人员薪酬根据职务、考核结果确定。薪酬与公司经营业绩、个人贡献及可持续发展相匹配，并建立绩效评价与约束机制，对违法违规或损害公司利益的行为可扣减或追回薪酬。
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