佛塑科技: 佛塑科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：佛塑科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

佛山佛塑科技集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，调动董事、高级管理人员及中层管理人员、骨干人员的积极性。考核办法明确激励对象需满足公司层面和个人层面的考核要求，公司层面考核指标包括2026至2029年各年度净资产收益率、营业收入增长率及营业利润率，且均需不低于对标企业平均水平。个人层面考核结果分为称职以上和基本称职或不称职，对应解除限售比例分别为100%和0%。考核工作由董事会薪酬与考核委员会负责，人力资源、财务部门组织实施。

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