天桥起重: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

株洲天桥起重机股份有限公司为实施2026年限制性股票激励计划，制定本考核管理办法。考核目的为完善公司治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标实现。考核范围包括高级管理人员、核心技术及业务骨干等激励对象。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面考核年度为2026年至2028年，以归母净利润增长率、净资产收益率和研发投入增长为指标。个人层面考核结果分为优良、合格、不合格，对应不同的解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，并作为限制性股票解除限售的依据。

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