盈新发展: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

北京铜官盈新文化旅游发展股份有限公司为推进2026年限制性股票激励计划，制定实施考核管理办法。该办法旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性。考核范围包括董事、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术（业务）骨干，不含独立董事及持股5%以上股东等相关人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026至2028年营业收入为考核指标，个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果由董事会审核，作为限制性股票解除限售依据。

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