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二六三: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-09-22 23:21:10
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

二六三网络通信股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员及核心骨干，考核期为2026-2028年，以2025年营业收入为基数，设定逐年增长目标。公司层面未达标时，相应限制性股票由公司回购注销。个人绩效考核结果影响解除限售比例，考核结果可申诉并归档保存。

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