（原标题：众捷股份2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
苏州众捷汽车零部件股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象的考核目的、原则、范围及考核机构。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，设定2026年至2028年营业收入增长率分别不低于8%、26%、69%作为归属条件；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例，考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同归属比例。考核期间为2026至2028年，每年考核一次，考核结果作为限制性股票归属依据。
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