方大集团: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

方大集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构和激励约束机制，确保股权激励计划顺利实施。考核对象为公司核心技术（业务）人员及董事会认定的其他人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。考核期间为2026至2028年度，每年一次，考核内容包括公司层面业绩目标和个人绩效表现。公司层面以扣除非经常性损益后的净利润为考核指标，分别设定2026年净利润达1.1亿元、2027年增长不低于30%、2028年增长不低于70%的目标。个人绩效分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者不得解除限售。考核结果由董事会审核，作为限制性股票解除限售依据。

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