（原标题：无锡奥特维科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
无锡奥特维科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确公司层面业绩考核目标以2026-2028年净利润增长率为基础，分别不低于20%、40%、100%为目标值，触发值分别为16%、32%、80%。预留部分若在2026年三季度后授出，则考核年度为2027-2029年。个人绩效考核结果分为A、B+、B三级，对应不同归属比例。连续两年考核为B的激励对象将取消剩余股票归属。
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