康希通信: 康希通信2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：康希通信2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司为实现战略目标，充分激发成都知融科技有限公司骨干人员积极性，推动收购协同效应及业绩增长，制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。本办法适用于参与激励计划的所有激励对象，考核期为2026年至2027年，分年度对公司子公司知融科技的营业收入和毛利进行考核，并结合个人绩效确定归属比例。公司层面考核指标包括营业收入与毛利的目标值和门槛值，归属比例据此计算。个人绩效考核结果分为A、B、B-、C/C-四个等级，对应不同归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，作为权益归属依据。

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