百合股份: 威海百合生物技术股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：威海百合生物技术股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

威海百合生物技术股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全公司激励约束机制，确保股权激励计划顺利实施。考核对象为董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术或业务人员等，考核期间根据授予时间分为2026-2028年三年或2027-2028年两年。公司层面业绩考核以2025年为基数，分别要求营业收入或扣非归母净利润增长率不低于10%、20%、30%。个人考核结果分为合格和不合格，解除限售比例分别为100%和0%。未达标的限制性股票由公司按授予价格回购注销。

相关股票：

百合股份

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示百合股份行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选