美康生物: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

美康生物科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性。本办法明确了激励对象的考核目的、原则、范围及机构，规定公司层面业绩考核以2025年营业收入和自产产品收入为基数，分年度设定目标值与触发值，归属比例与业绩完成情况挂钩。个人层面考核结果分为五个等级，对应不同归属比例。考核结果作为限制性股票归属的依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，董事会负责审核。

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