超纯应材: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

成都超纯应用材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机制、薪酬结构与绩效考核、薪酬发放与止付追索等内容。制度适用于公司董事与高级管理人员，薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬和中长期激励收入的支付以绩效评价为依据，并与经审计的财务数据挂钩。如因财务造假导致财务报告重述，将重新考核并追回超额发放的薪酬。董事、高管因过错造成公司损失的，将减少、停止支付或追回已支付的绩效薪酬和激励收入。

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