（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
天阳宏业科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核范围包括董事、高级管理人员、核心管理人员及技术（业务）骨干。考核分为公司层面、算力及Token业务层面和个人层面。公司层面业绩考核以2026年至2028年营业收入或净利润为指标，分年度设定目标。算力及Token业务层面考核以累计交付金额为依据。个人层面考核结果分为A、B、C、D、E五个等级，对应不同归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据。
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