海南矿业: 海南矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年9月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：海南矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年9月修订））

海南矿业股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年9月修订），明确公司董事、高级管理人员的薪酬管理原则、构成、发放方式及调整机制。薪酬管理遵循合法合规、责权利统一、激励与约束并重、效益优先兼顾竞争性原则。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津贴及社会保险等。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况领取薪酬，高级管理人员按职务领取薪酬。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，中长期激励包括股权激励等。薪酬发放依据审计后的财务数据，实行税前发放并依法扣缴税费。对存在财务造假、违规行为等情形的人员，公司可止付或追索绩效薪酬和中长期激励收入。

相关股票：

海南矿业

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示海南矿业行业内竞争力的护城河一般，盈利能力优秀，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选