德尔股份: 2026年股票期权激励计划考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年股票期权激励计划考核管理办法）

阜新德尔汽车部件股份有限公司为实施2026年股票期权激励计划，制定考核管理办法。该办法适用于公司董事、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术管理骨干等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入或扣非净利润为基数，设定2026至2028年业绩增长目标，满足任一条件即达标；个人层面考核结果分为合格与不合格，对应行权比例为100%或0%。若公司层面未达标，当期股票期权不得行权并由公司注销。考核期间为激励对象行权前一会计年度，每年考核一次。董事会薪酬与考核委员会负责组织考核工作。

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