三人行: 三人行：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：三人行：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

三人行未来科技集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立激励与约束机制，调动董事、高管、中层管理人员及业务骨干积极性。考核范围包括公司层面和个人层面，公司层面针对2026-2028年营业收入增长率设定考核目标，个人层面依据年度绩效考核结果确定解除限售比例。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，人力资源部门负责具体工作。办法自股东会审议通过且激励计划生效后实施。

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