强一股份: 强一半导体（苏州）股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：强一半导体（苏州）股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

强一半导体（苏州）股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，调动核心团队积极性，促进公司战略目标实现。本办法适用于高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心业务人员，考核包括公司层面业绩与个人层面绩效。公司层面以2026-2028年营业收入和净利润增长率（以2025年为基数）为考核指标，分年度设定目标值与触发值，归属比例据此核算。个人绩效分为合格与不合格，决定实际归属数量。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，办法经股东会审议通过后实施。

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