安利股份: 董事、高级管理人员薪酬与考核制度（2026年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬与考核制度（2026年8月））

安徽安利材料科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬与考核制度，明确适用对象为在公司领取薪酬的董事及高级管理人员。薪酬方案结合行业水平、公司业绩和个人绩效确定，遵循责权利对等、激励与约束并重等原则。独立董事实行固定津贴，按季度发放；非独立董事、职工代表董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和社会保险等构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定方案并组织实施考核，薪酬发放与绩效评价挂钩，建立递延支付、止付追索机制。制度经股东会审议通过后生效，原制度废止。

相关股票：

安利股份

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示安利股份行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选