金鹰重工: 金鹰重型工程机械股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：金鹰重型工程机械股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则）

金鹰重型工程机械股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则（第三次修订）》，明确薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，提出薪酬政策、股权激励计划等相关建议。委员会由三名董事组成，独立董事占多数并担任召集人，任期与董事会一致。委员会职责包括对董事和高管进行绩效评价、提出薪酬方案、监督决议执行情况等，并向董事会提交建议。董事会未采纳建议时需披露具体理由。委员会会议分为定期与临时会议，决策程序须符合法律法规及公司章程规定。

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