(原标题:北京市中伦(深圳)律师事务所关于深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司调整2025年股票期权激励计划公司层面业绩考核目标的法律意见书)
深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司拟调整2025年股票期权激励计划公司层面业绩考核目标。调整后,2026年至2028年行权考核年度的业绩目标由单一营业总收入增长率指标,变更为营业总收入增长率或计算类产品收入增长率的双重指标,满足任一条件即可按相应标准确定行权比例。公司层面行权比例根据两项指标中得分较高者确定。本次调整已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过,尚需提交股东大会审议并履行信息披露义务。
