柯力传感: 柯力传感2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：柯力传感2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

为保证宁波柯力传感科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，公司制定本考核管理办法。考核范围包括参与激励计划的董事、高级管理人员、核心骨干及子公司管理人员。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，考核年度为2026年至2028年，每年一次。公司层面业绩考核以2025年为基数，考核归母净利润和扣非净利润的增长情况，设定目标值和触发值，解除限售比例根据业绩完成度确定。个人层面考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应不同的解除限售系数。最终解除限售额度结合公司层面和个人层面考核结果确定，未达标部分由公司回购注销。

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