永安林业: 2026年度高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：2026年度高级管理人员薪酬方案的公告）

福建省永安林业（集团）股份有限公司发布2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励收入和专项奖励构成，绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的65%，按月预发、年度结算。任期激励收入与三年任期考核结果挂钩，不超过任期内基本薪酬与绩效薪酬总收入的20%，递延发放。考核方式包括公司年度经营业绩指标占40%、个人年度考核指标占50%、个人综合考核评价指标占10%。考核等级分为优秀（系数1.1）、良好（1.0）、合格（0.9）。薪酬为税前金额，依法代扣代缴税费。

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