华仁药业: 关于公司董事长及高级管理人员薪酬绩效优化方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：关于公司董事长及高级管理人员薪酬绩效优化方案的公告）

华仁药业股份有限公司于2026年8月25日召开第八届董事会第十六次会议，审议通过《关于公司董事长及高级管理人员薪酬绩效优化方案的议案》，尚需提交股东会审议。方案适用于公司董事长、总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人员。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，基本年薪占薪酬总额40%，绩效年薪占60%。董事长薪酬总额为120万元/年，总裁为100万元/年，副总裁等高级管理人员为60万元至90万元/年。中长期激励将分阶段实施，包括专项奖励、超额利润分享或股权激励，并建立延期兑现与追索扣回机制。公司将修订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》及相关配套细则。

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