（原标题：新疆洪通燃气股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
新疆洪通燃气股份有限公司为建立长效激励机制，拟实施2026年限制性股票激励计划，并制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本办法明确了考核目的、原则、范围及机构，规定公司层面业绩考核年度为2026至2029年，每年度需以2025年营业收入或净利润为基数，分别实现不低于10%、20%、30%、50%的增长目标。同时明确个人层面绩效考核结果对应解除限售系数，考核结果由人力资源部组织实施并报董事会薪酬与考核委员会审核，考核结果保存五年。
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