浩欧博: 江苏浩欧博生物医药股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：江苏浩欧博生物医药股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

江苏浩欧博生物医药股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全长效激励机制，调动核心团队积极性，确保股东、公司与员工利益一致。考核范围包括董事、高级管理人员、药品事业部管理人员及核心骨干人员等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入及药品事业部销售收入较2025年的增长率为目标，设置目标值与触发值，归属比例据此确定；个人层面按绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应不同归属比例。考核期间为2026-2027年或2027-2028年，每年考核一次。

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