（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月））
江西黑猫炭黑股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励及其他奖励构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事仅领取津贴，不领基本薪酬和绩效薪酬。薪酬与考核挂钩，建立递延支付、追索扣回机制，适用于在职及离任人员。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东会批准。
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