神农种业: 《董事及高级管理人员薪酬管理制度》（2026年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：《董事及高级管理人员薪酬管理制度》（2026年8月））

海南神农种业科技股份有限公司发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入、专项奖励和其他福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。公司实行工资总额预算管理，薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩。独立董事津贴按月发放，在公司任职的非独立董事及高级管理人员按岗位领取薪酬。绩效考核不达标或发生违规行为的，将递延或不予发放绩效薪酬，已发放的超额部分将被追回。

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