中国外运(00598.HK)：海外监管公告内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告）

中国外运股份有限公司发布《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》公告。适用对象为2026年度任职的全体董事（含独立董事、外部董事、内部董事）及高级管理人员，方案实施期限至新方案审议通过为止。独立董事实行固定津贴制，标准为16.62万元/年（税前），按月发放，不与经营业绩挂钩，不享受其他薪酬福利；外部董事不在公司领取报酬，经股东会批准除外；兼任高管职务的内部董事按高管岗位确定薪酬，不再另领董事薪酬；专职内部董事薪酬由薪酬委员会提出、董事会同意并提交股东会审批。高级管理人员薪酬根据职责、公司业绩和个人绩效考核确定，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。薪酬发放以绩效评价为基础，依法代扣税费。离任人员按实际任职时间和履职情况结算薪酬。公司建立薪酬止付与追索扣回机制，对违法违规、损害公司利益或因财务错报等情况，可扣减、停发或追回已发薪酬。若公司由盈利转亏或亏损扩大，将特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。相关董事在薪酬审议中已回避表决。