（原标题：员工薪酬管理制度）
广东群兴玩具股份有限公司制定了《员工薪酬管理制度》，适用于公司所有正式员工，明确薪酬管理以岗位价值、个人能力、绩效考核为基础，遵循公平性、激励性、竞争性、合法性及保密性原则。薪酬结构包括基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班工资、员工福利、年终奖励、项目奖励及中长期激励收入。薪酬由人力资源部负责管理，按月支付并代扣相关税费。公司可根据年度调研、效益及当地标准调整薪酬。员工福利涵盖五险一金、带薪休假等。制度解释权归公司董事会，自发布之日起实施。
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