伟测科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海伟测半导体科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性，将股东利益、公司利益与核心团队个人利益相结合。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干等激励对象，考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2026-2028年（或2027-2029年）的营业收入和净利润为目标，设定目标值与触发值，根据完成情况确定归属比例；个人层面考核结果为优秀、良好、合格者可全额归属，不合格者不得归属。考核结果由薪酬与考核委员会审定，办法经股东会审议通过后实施。

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