建霖家居: 厦门建霖智慧家居股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：厦门建霖智慧家居股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

厦门建霖智慧家居股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案遵循公平公开、责权对等、激励与约束并重等原则，与公司业绩和个人绩效挂钩。独立董事领取固定津贴，非独立董事若在公司任职则按岗位领取薪酬，不再另领津贴。绩效考核由提名与薪酬委员会组织实施，薪酬发放与考核结果、公司盈利状况及外部环境相联系。存在违规、财务报告问题等情况时，将不予发放绩效奖金并追回已发薪酬。

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