新天科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

新天科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全激励机制，调动子公司上海肯特核心管理人员及技术（业务）骨干的积极性。考核范围包括公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年上海肯特的营业收入增长率和净利润为考核指标，分年度设定目标值与触发值，决定归属比例；个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核期间为三年，每年考核一次，由薪酬与考核委员会组织，董事会审核结果。

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