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凯因科技: 凯因科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-08-21 20:10:49
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（原标题：凯因科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月））

北京凯因科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，负责制定考核标准及薪酬方案。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；非独立董事及高级管理人员根据职务领取基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放按月进行，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司建立绩效薪酬递延支付及追索机制，薪酬调整依据行业水平、通胀、盈利状况等因素进行。

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