华新建材(06655.HK)：华新建材集团股份有限公司董事薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：华新建材集团股份有限公司董事薪酬管理制度）

華新建材集團股份有限公司制定了《董事薪酬管理制度》，旨在規範公司董事薪酬管理，建立科學有效的激勵與約束機制，提升經營管理水準，促進公司可持續發展。制度適用於全體董事，包括執行董事、非執行董事及獨立非執行董事。薪酬管理遵循公開公正、責權利相結合、與業績匹配、激勵與約束並重等原則。薪酬與考核委員會負責制定和審查薪酬政策與方案，董事會對其建議未採納的需在決議中說明理由並披露。董事薪酬方案由股東會決定並披露。執行董事及專職非執行董事薪酬由基本薪酬、績效薪酬及其他激勵組成，績效薪酬占比原則上不低於50%。非專職非執行董事及獨立非執行董事實行固定津貼制度，津貼標準由股東會審議通過。績效薪酬中的長期激勵部分實行遞延支付，並依據經審計財務數據進行績效評價。薪酬為稅前金額，依法代扣個人所得稅及社會保險等費用。若董事違規導致公司損失，公司可減發、停發或追回已發薪酬。薪酬標準可根據經營業績、通脹、同行水平等適時調整，並履行相應審批程序。制度經董事會通過後提交股東會批准生效。