国药现代: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海现代制药股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，经2026年第一次临时股东会审议通过。制度适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员，明确薪酬管理遵循依法合规、效率优先、激励与约束统一原则。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的经批准可领取固定津贴；独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励组成，绩效年薪占比原则上不低于60%，实行递延支付，递延比例不低于15%。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在重大风险或违规行为的将扣减或追回已发薪酬。

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