（原标题：2026年股权激励计划实施考核管理办法）
湖南广信科技股份有限公司制定2026年股权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，调动核心团队积极性，确保公司发展战略和经营目标实现。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2026年至2028年各年度营业收入为目标值和触发值，分年度进行考核。个人层面考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应不同解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，考核结果存档五年。
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