尚太科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

石家庄尚太科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构，建立激励与约束机制。考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及业务技术骨干等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年为基数，2027年和2028年营业收入和净利润增长率分别不低于30%和65%作为解除限售条件；个人层面根据年度绩效考核结果确定解除限售比例。考核期间为2027年至2028年，每年考核一次。办法由董事会负责制定与解释，经股东会审议通过后实施。

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