(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见)
惠柏新材料科技(上海)股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划(草案)进行了审核,认为公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励的情形,具备实施主体资格;激励对象符合相关规定,不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属,主体资格合法有效;本激励计划的制定流程、内容及授予、归属安排符合相关法律法规,未损害公司及股东利益;考核体系科学合理,具有约束性与可操作性;公司未提供贷款或财务资助。该计划尚需提交股东大会审议通过后实施。
