（原标题：武汉祥龙电业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
武汉祥龙电业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确独立董事实行固定津贴制度，外部董事不在公司领取报酬，内部董事按其所任职务薪酬标准执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据绩效评价结果，与公司经营业绩和个人表现挂钩。公司对财务错报等情况有权追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。
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