(原标题:中石化石油工程技术服务股份有限公司董事会成员及员工多元化政策)
中石化石油工程技术服务股份有限公司董事会于2015年2月9日审议通过《董事会成员及员工多元化政策》,并于2026年8月17日经第十一届董事会第十三次会议首次修订。该政策旨在通过性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能等方面的多元化,提升公司治理水平。董事会成员的提名以技能、经验及多元化为目标,提名委员会中应至少包含一名不同性别的董事。公司坚持用人唯才,杜绝歧视,营造包容工作环境。董事会每年审查政策执行情况,并在定期报告中披露政策摘要、目标及实施情况。
